Корпоративный закон/211: различия между версиями

Текущая версия от 16:47, 25 апреля 2024

Унижение, оскорбление, предвзятое отношение, распространение слухов, принятие решений о поощрении или увольнении на основе расовой или половой принадлежности в отношении другого сотрудника станции.

Версия от 01:05, 30 декабря 2023 (просмотреть исходный код) Мр. Арсений (обсуждение \| вклад) м (Мр. Арсений переименовал страницу Корпоративный закон/212 в Корпоративный закон/211 без оставления перенаправления: Смещение) ← Предыдущая правка		Текущая версия от 16:47, 25 апреля 2024 (просмотреть исходный код) Eddiemercury (обсуждение \| вклад) м (Корректировка 211 статьи) Метка: через визуальный редактор
(не показаны 2 промежуточные версии 1 участника)
Строка 1:		Строка 1:
	~~Жестокое обращение с животным в целях причинения ему боли и (~~или~~) страданий из корыстных побуждений, повлекшее его гибель~~ или ~~увечья~~.		Унижение, оскорбление, предвзятое отношение, распространение слухов, принятие решений о поощрении или увольнении на основе расовой или половой принадлежности в отношении другого сотрудника станции.