Корпоративный закон/204: различия между версиями

Текущая версия от 20:12, 24 августа 2024

Слова или намеренные действия, направленные на нарушение трудового порядка^[1] в отделе или демонстрацию неуважения к субординации.

↑ Неформальный, определяемый главой регламент доступа к ресурсам, инструментам, оборудованию и порядок, при котором работа выполняется штатно и без помех, демонстрация символик вражеских и/или террористических корпораций и обществ.

[1] Неформальный, определяемый главой регламент доступа к ресурсам, инструментам, оборудованию и порядок, при котором работа выполняется штатно и без помех, демонстрация символик вражеских и/или террористических корпораций и обществ.

[1]

Версия от 14:46, 28 декабря 2023 просмотреть исходный код Мр. Арсений (обсуждение \| вклад) Editor, Администраторы интерфейса, Скрывающие, Администраторы 568 правок Импорт КЗ Метка: через визуальный редактор		Текущая версия от 20:12, 24 августа 2024 просмотреть исходный код 1Altius (обсуждение \| вклад) Editor 123 правки Статья 204 "Неформальный, определяемый главой регламент доступа к ресурсам, инструментам, оборудованию и порядок, при котором работа выполняется штатно и без помех, демонстрация символик вражеских и/или террористических корпораций и обществ"
(не показана 1 промежуточная версия 1 участника)
Строка 1:		Строка 1:
	~~Нарушение общественного~~ порядка~~, явное проявление девиантного поведения~~<ref>~~Перечень действий подразумевающихся под "девиантным поведением"~~, ~~в данном контексте~~, ~~включает~~, ~~но не ограничивается активным шумным~~ и/или ~~оскорбительным поведением, спонтанным проявлением физического насилия~~ и ~~нарушением порядка~~.</ref>.		Слова или намеренные действия, направленные на нарушение трудового порядка<ref>Неформальный, определяемый главой регламент доступа к ресурсам, инструментам, оборудованию и порядок, при котором работа выполняется штатно и без помех, демонстрация символик вражеских и/или террористических корпораций и обществ.</ref> в отделе или демонстрацию неуважения к субординации.