|
|
| (не показано 17 промежуточных версий этого же участника) |
| Строка 1: |
Строка 1: |
| '''Корпоративный Закон''' (сокр. ''КЗ'') — свод требований [[Основная история#Nanotrasen|корпорации Nanotrasen]] ко всем разумным существам на территории объектов корпорации. Данные регуляции категорически запрещено игнорировать, нарушать или пытаться видоизменить. Попадая на объект корпорации, все разумные существа обязуются соблюдать корпоративный закон. Никто из присутствующих на территории объекта Nanotrasen не имеет права апеллировать к законам своей страны в случае возникновения спорной ситуации по поводу соблюдения законов корпорации.
| | <templatestyles src="Участник:Мр. Арсений/песочница/styles.css"/> |
| | <div class="minimal-slot"> |
| | Блок текста в стиле слота инвентаря стиля минимализм из Space Station 14 |
| | </div> |
| | [[Файл:Minimal-slot-hand r.png|72x72пкс]] |
|
| |
|
| == Права ==
| |
| === Основные права разумных существ ===
| |
| {| width="100%" class="mw-collapsible mw-collapsed alternation"
| |
| ! width="10%"|№
| |
| ! width="90%"|Право
| |
| |-
| |
| ! 1
| |
| | Право на жизнь
| |
| |-
| |
| ! 2
| |
| | Право на достоинство личности
| |
| |-
| |
| ! 3
| |
| | Право на свободу перемещения в пределах объекта корпорации и личную неприкосновенность
| |
| |-
| |
| ! 4
| |
| | Право на неприкосновенность частной жизни
| |
| |-
| |
| ! 5
| |
| | Право на охрану здоровья и медицинскую помощь
| |
| |-
| |
| ! 6
| |
| | Право на владение имуществом
| |
| |-
| |
| ! 7
| |
| | Право на должное исполнение [[СРП|стандартных рабочих процедур]] по отношению к субъекту данного права
| |
| |}
| |
|
| |
|
| === Права заключенных ===
| | <div class="temp-hover">Hover text<div class="temp-hover-content" style="background-color: hsl(var(--color-primary__h), 22%, 20%); box-shadow: hsla(var(--surface-shadow), var(--shadow-strength)) 2px 2px 4px 0px;">[[Файл:Minimal-slot-hand r.png|72x72пкс]]lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Quisquam, voluptatibus.</div></div> |
| {| width="100%" class="mw-collapsible mw-collapsed alternation"
| |
| ! width="10%"|№
| |
| ! width="90%"|Право
| |
| |-
| |
| ! 1
| |
| | Право на жизнь
| |
| |-
| |
| ! 2
| |
| | Право на достоинство личности
| |
| |-
| |
| ! 3
| |
| | Право на свободу перемещения в пределах места заключения и личную неприкосновенность
| |
| |-
| |
| ! 4
| |
| | Право на неприкосновенность частной жизни
| |
| |-
| |
| ! 5
| |
| | Право на охрану здоровья и медицинскую помощь
| |
| |-
| |
| ! 6
| |
| | Право на должное исполнение стандартных рабочих процедур по отношению к субъекту данного права
| |
| |-
| |
| ! 7
| |
| | Право на получение достаточного, для поддержания жизнеспособности, питания
| |
| |-
| |
| ! 8
| |
| | Право на личную гигиену и гигиену места заключения
| |
| |}
| |
| | |
| = Корпоративный закон =
| |
| == Таблицы ==
| |
| Используйте краткие таблицы чтобы быстро найти номера кодов преступлений и отягчающие или смягчающие обстоятельства
| |
| Префикс тяжести (X__) и суффикс категории (_XX) образует трёхзначное число — статью корпоративного закона
| |
| | |
| {| class="spacelaw alternation"
| |
| ! Код
| |
| ! 1XX — Легкие нарушения
| |
| ! 2XX — Средние нарушения
| |
| ! 3XX — Тяжкие нарушения
| |
| ! 4XX — Сверхтяжкие нарушения
| |
| ! 5XX — Критические нарушения
| |
| |-
| |
| !00
| |
| | [[#100 | Препятствование работе службе безопасности]]
| |
| | [[#200 | Сопротивление аресту]]
| |
| | [[#300 | Насильственное сопротивление аресту]]
| |
| | [[#400 | Неподчинение в красный код]]
| |
| | [[#500 | Неподчинение в гамма код]]
| |
| |-
| |
| !01
| |
| | [[#101 | Оскорбление должностного лица или члена командования]]
| |
| | [[#201 | Нападение на должностное лицо]]
| |
| | [[#301 | Нападение на члена командного состава]]
| |
| | [[#401 | Нанесение серьезных увечий должностному лицу или командованию]]
| |
| | [[#501 | Убийство должностного лица или члена командования]]
| |
| |-
| |
| !02
| |
| | [[#102 | Драка]]
| |
| | [[#202 | Нападение]]
| |
| | [[#302 | Нанесение серьезных увечий]]
| |
| | [[#402 | Убийство]]
| |
| | [[#502 | Массовые убийства]]
| |
| |-
| |
| !03
| |
| | [[#103 | Хранение ядов или наркотических веществ]]
| |
| | [[#203 | Распространение ядов или наркотических веществ]]
| |
| | [[#303 | Хранение контрабанды]]
| |
| | [[#403 | Распространение контрабанды]]
| |
| | [[#503 | Владение вражеским снаряжением]]
| |
| |-
| |
| !04
| |
| | [[#104 | Нарушение общественного порядка]]
| |
| | [[#204 | Нарушение трудового порядка]]
| |
| | [[#304 | Клевета, мошенничество и коррупция]]
| |
| | [[#404 | Подстрекательство к мятежу]]
| |
| | [[#504 | Мятеж]]
| |
| |-
| |
| !05
| |
| | [[#105 | Вандализм]]
| |
| | [[#205 | Нанесение урона имуществу станции]]
| |
| | [[#305 | Нанесение существенного урона имуществу станции]]
| |
| | [[#405 | Уничтожение особо ценного имущества станции]]
| |
| | [[#505 | Приведение станции в непригодное состояние]]
| |
| |-
| |
| !06
| |
| | [[#106 | Владение опасным инструментом или нарушение правил его ношения]]
| |
| | [[#206 | Злоупотребление экипировкой]]
| |
| | [[#306 | Незаконное владение холодным оружием]]
| |
| | [[#406 | Незаконное владение огнестрельным или энергетическим оружием]]
| |
| | [[#506 | Незаконный оборот оружием]]
| |
| |-
| |
| !07
| |
| | [[#107 | Мелкая кража]]
| |
| | [[#207 | Мелкая кража со взломом]]
| |
| | [[#307 | Кража]]
| |
| | [[#407 | Кража со взломом]]
| |
| | [[#507 | Особо крупная кража]]
| |
| |-
| |
| !08
| |
| | [[#108 | Грабёж]]
| |
| | [[#208 | Разбой]]
| |
| | [[#308 | Крупный грабёж]]
| |
| | [[#408 | Крупный разбой]]
| |
| | [[#508 | Особо крупное ограбление или разбой]]
| |
| |-
| |
| !09
| |
| | [[#109 | Проникновение]]
| |
| | [[#209 | Проникновение со взломом]]
| |
| | [[#309 | Проникновение в стратегически важный отсек]]
| |
| | [[#409 | Проникновение в стратегически важный отсек со взломом]]
| |
| | [[#509 | Проникновение в запретную зону]]
| |
| |-
| |
| !10
| |
| | [[#110 | Незначительная халатность]]
| |
| | [[#210 | Халатность]]
| |
| | [[#310 | Грубая халатность]]
| |
| | [[#410 | Саботаж]]
| |
| | [[#510 | Терроризм]]
| |
| |-
| |
| !11
| |
| | [[#111 | Харасмент]]
| |
| | [[#211 | Подавление по расовому или половому признаку]]
| |
| | [[#311 | Жестокое обращение с животными]]
| |
| | [[#411 | Грубое нарушение ОПРС]]
| |
| | [[#511 | Коллективное грубое нарушение ОПРС]]
| |
| |}
| |
| | |
| | |
| {| width="100%" class="alternation circumstances"
| |
| ! Отягчающие обстоятельства !! Смягчающие обстоятельства
| |
| |-
| |
| | [[#Пособничество | Пособничество]] || [[#Крайняя необходимость | Крайняя необходимость]]
| |
| |-
| |
| | [[#Помеха следствию | Помеха следствию]] || [[#Сделка со следствием | Сделка со следствием]]
| |
| |-
| |
| | [[#Рецидив | Рецидив]] || [[#Явка с повинной | Явка с повинной]]
| |
| |-
| |
| | [[#Должностное преступление | Должностное преступление]] || [[#Отсутствие умысла | Отсутствие умысла]]
| |
| |}
| |
| | |
| == Нарушения ==
| |
| === Легкие нарушения ===
| |
| {| width="100%" class="mw-collapsible mw-collapsed alternation"
| |
| !Статья
| |
| !Нарушение
| |
| !Описание
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|100}}
| |
| | '''Препятствование работе службе безопасности'''
| |
| | Невыполнение правомерных требований сотрудников службы безопасности без сопротивления в процессе принуждения или создание помех для действий службы безопасности в отношении стороннего лица.
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|101}}
| |
| | '''Оскорбление должностного лица или члена командования'''
| |
| | Публичное оскорбления и/или выражения явного неуважения к должностному лицу или члену командования при исполнении или в связи с исполнением должностных обязанностей.
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|102}}
| |
| | '''Драка'''
| |
| | Умышленное причинение вреда другому лицу, которое повлекло за собой минимальный ущерб здоровью и/или было спровоцировано словами или действиями потерпевшей стороны.
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|103}}
| |
| | '''Хранение наркотических веществ'''
| |
| | {{:Корпоративный закон/103}}
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|104}}
| |
| | '''Харассмент'''
| |
| | {{:Корпоративный закон/104}}
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|106}}
| |
| | '''Злоупотребление экипировкой'''
| |
| | {{:Корпоративный закон/106}}
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|107}}
| |
| | '''Мелкая кража'''
| |
| | {{:Корпоративный закон/107}}
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|108}}
| |
| | '''Грабеж'''
| |
| | {{:Корпоративный закон/108}}
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|109}}
| |
| | '''Проникновение'''
| |
| | {{:Корпоративный закон/109}}
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|111}}
| |
| | '''Подавление по расовому или половому признаку'''
| |
| | {{:Корпоративный закон/111}}
| |
| |}
| |
| | |
| === Средние нарушения ===
| |
| {| width="100%" class="mw-collapsible mw-collapsed alternation"
| |
| !Статья
| |
| !Нарушение
| |
| !Описание
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|200}}
| |
| | '''Сопротивление аресту'''
| |
| | Невыполнение правомерных требований сотрудников службы безопасности при аресте и оказание в ходе него ненасильственного сопротивления. Оказание ненасильственного сопротивления аресту стороннего лица сотрудниками службы безопасности.
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|201}}
| |
| | '''Нападение на должностное лицо'''
| |
| | Насильственные действия или угроза их применения в отношении должностного лица.
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|202}}
| |
| | '''Нападение'''
| |
| | Умышленное причинение вреда другому лицу, которое повлекло за собой средний ущерб здоровью, похищение или насильственные действия, направленные на унижение чести и достоинства потерпевшего.
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|203}}
| |
| | '''Распространение наркотических веществ'''
| |
| | {{:Корпоративный закон/203}}
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|204}}
| |
| | '''Хулиганство'''
| |
| | {{:Корпоративный закон/204}}
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|205}}
| |
| |
| |
| | DISCORD
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|206}}
| |
| | '''Владение опасным инструментом'''
| |
| | {{:Корпоративный закон/206}}
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|207}}
| |
| | '''Мелкая кража со взломом'''
| |
| | {{:Корпоративный закон/207}}
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|208}}
| |
| | '''Ограбление'''
| |
| | {{:Корпоративный закон/208}}
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|209}}
| |
| |
| |
| | DISCORD
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|210}}
| |
| | '''Халатность'''
| |
| | {{:Корпоративный закон/210}}
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|211}}
| |
| | '''Жестокое обращение с животными'''
| |
| | {{:Корпоративный закон/211}}
| |
| |}
| |
| | |
| === Тяжкие нарушения ===
| |
| {| width="100%" class="mw-collapsible mw-collapsed alternation"
| |
| !Статья
| |
| !Нарушение
| |
| !Описание
| |
| |-
| |
| | {{Якорь|300}}
| |
| | '''Насильственное сопротивление аресту'''
| |
| | Невыполнение правомерных требования сотрудников службы безопасности при аресте, сопровождаемое нанесением вреда сотрудникам службы безопасности или иным лицам.
| |
| |-
| |
| | {{Якорь|301}}
| |
| | '''Нападение на командование'''
| |
| | Насильственные действия или угроза их применения в отношении командования станции или сотрудников ЦК.
| |
| |-
| |
| | {{Якорь|302}}
| |
| | '''Нанесение серьёзных увечий'''
| |
| | Умышленное причинение вреда другому лицу, которое повлекло за собой серьезные увечья или критическое состояние пострадавшего.
| |
| |-
| |
| | {{Якорь|303}}
| |
| | '''Хранение контрабанды'''
| |
| | {{:Корпоративный закон/303}}
| |
| |-
| |
| | {{Якорь|304}}
| |
| | '''Деструктивное поведение'''
| |
| | {{:Корпоративный закон/304}}
| |
| |-
| |
| | {{Якорь|305}}
| |
| |
| |
| | DISCORD
| |
| |-
| |
| | {{Якорь|306}}
| |
| |
| |
| | DISCORD
| |
| |-
| |
| | {{Якорь|307}}
| |
| | '''Кража'''
| |
| | {{:Корпоративный закон/307}}
| |
| |-
| |
| | {{Якорь|308}}
| |
| | '''Крупное ограбление'''
| |
| | {{:Корпоративный закон/308}}
| |
| |-
| |
| | {{Якорь|309}}
| |
| | '''Проникновение в стратегически важный отсек'''
| |
| | {{:Корпоративный закон/309}}
| |
| |-
| |
| | {{Якорь|310}}
| |
| |
| |
| | DISCORD
| |
| |}
| |
| | |
| === Сверхтяжкие нарушения ===
| |
| {| width="100%" role="presentation" class="mw-collapsible mw-collapsed alternation"
| |
| !Статья
| |
| !Нарушение
| |
| !Описание
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|400}}
| |
| | '''Неподчинение в красный код'''
| |
| | {{:Корпоративный закон/400}}
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|401}}
| |
| | '''Нанесение серьезных увечий должностному лицу или командованию'''
| |
| | Насильственные действия в отношении должностных лиц, командования станции или сотрудников ЦК, повлекшее серьезные увечья или критическое состояние потерпевшего.
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|402}}
| |
| | '''Убийство'''
| |
| | Умышленное причинение вреда другому лицу, которое повлекло за собой смерть пострадавшего.
| |
| |- | |
| ! {{Якорь|403}}
| |
| | '''Распространение контрабанды'''
| |
| | {{:Корпоративный закон/403}}
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|404}}
| |
| | '''Подстрекательство к мятежу'''
| |
| | {{:Корпоративный закон/404}}
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|405}}
| |
| | '''Нарушение целостности станции'''
| |
| | {{:Корпоративный закон/405}}
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|406}}
| |
| |
| |
| | DISCORD
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|407}}
| |
| | '''Кража со взломом'''
| |
| | {{:Корпоративный закон/407}}
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|408}}
| |
| | '''Разбой'''
| |
| | {{:Корпоративный закон/408}}
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|409}}
| |
| | '''Проникновение в стратегически важный отсек со взломом'''
| |
| | {{:Корпоративный закон/409}}
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|410}}
| |
| |
| |
| | DISCORD
| |
| |-
| |
| |}
| |
| | |
| === Критические нарушения ===
| |
| {| width="100%" role="presentation" class="mw-collapsible mw-collapsed alternation"
| |
| !Статья
| |
| !Нарушение
| |
| !Описание
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|500}}
| |
| | '''Неподчинение в гамма код'''
| |
| | {{:Корпоративный закон/500}}
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|501}}
| |
| | '''Убийство должностного лица или члена командования'''
| |
| | Убийство члена экипажа, являющегося должностным лицом, членом командования станции или сотрудником центрального командования.
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|502}}
| |
| | '''Массовые убийства'''
| |
| | Умышленное убийство трех и более разумных существ.
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|503}}
| |
| | '''Владение вражеским снаряжением'''
| |
| | {{:Корпоративный закон/503}}
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|504}}
| |
| | '''Мятеж'''
| |
| | {{:Корпоративный закон/504}}
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|506}}
| |
| | '''Незаконный оборот оружием'''
| |
| | {{:Корпоративный закон/506}}
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|507}}
| |
| | '''Особо крупная кража'''
| |
| | {{:Корпоративный закон/507}}
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|509}}
| |
| | '''Проникновение в запретную зону'''
| |
| | {{:Корпоративный закон/509}}
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|510}}
| |
| | '''Саботаж'''
| |
| | {{:Корпоративный закон/510}}
| |
| |}
| |
| | |
| == Наказания ==
| |
| За нарушение каждой статьи предусмотрено наказание. Тяжесть наказания определяется префиксом тяжести нарушенной статьи.
| |
| | |
| За нарушение нескольких статей, время заключения суммируется только с наказаниями статей с '''разными префиксами тяжести'''. Несколько наказаний одной и той же тяжести '''не суммируются'''
| |
| | |
| {| width="100%" class="alternation"
| |
| ! width="10%"|Префикс тяжести
| |
| ! width="90%"|Наказания
| |
| |-
| |
| !1XX
| |
| |Заключение сроком до 10 минут.<br/> Или предупреждение.
| |
| |-
| |
| !2XX
| |
| |Заключение сроком на 20 минут.<br/> Понижение в должности на усмотрение главы отдела к которому принадлежит нарушитель.
| |
| |-
| |
| !3XX
| |
| |Заключение сроком до 30 минут.<br/> Понижение в должности на усмотрение главы отдела к которому принадлежит нарушитель.
| |
| |-
| |
| !4XX
| |
| |Заключение сроком от 30 минут или пожизненное заключение.<br/> Увольнение, не зависимо от решения главы отдела, к которому принадлежит нарушитель.
| |
| |-
| |
| !5XX
| |
| |Пожизненное заключение или казнь.<br/> Увольнение, не зависимо от решения главы отдела, к которому принадлежит нарушитель.
| |
| |}
| |
| | |
| == Модификаторы наказаний ==
| |
| {| width="100%" class="mw-collapsible mw-collapsed alternation"
| |
| ! Название
| |
| ! Описание
| |
| ! Влияние на меру наказания
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|Крайняя необходимость}}
| |
| | Вынужденные действия в целях самозащиты, защиты здоровья и жизни своих коллег, а также сохранности своего рабочего места и станции в целом.
| |
| | Снятие обвинений
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|Явка с повинной}}
| |
| | Сознательная сдача сотрудникам службы безопасности после совершения преступления.
| |
| | Сокращение наказания на 50%
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|Сделка со следствием}}
| |
| | Раскрытие полных подробностей совершенного преступления, сдача своих подельниках и помощь в розыске похищенного имущества.
| |
| | Сокращение наказания на 50%
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|Пособничество}}
| |
| | Помощь в совершении преступления или склонение к нему.
| |
| | Наказание в соответствии со статьями, в нарушении которых оказывалась помощь
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|Отсутствие умысла}}
| |
| | Установленное в следствии разбирательства по делу отсутствие намерения совершить разбираемое преступление.
| |
| | Наказание по тяжести предшествующее тяжести разбираемой статьи
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|Помеха следствию}}
| |
| | Неисполнение правомерных приказов сотрудников СБ находясь под следствием/заключением.
| |
| | Увеличение наказания на 50%
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|Рецидив}}
| |
| | Повторное совершение преступления из одной и той же категории нарушений после отбытия наказания за предыдущее.
| |
| | +5 минут к наказанию за каждый случай рецидива
| |
| |-
| |
| ! {{Якорь|Должностное преступление}}
| |
| | Нарушение космического закона должностным лицом.
| |
| | Увеличение наказания на 50%
| |
| |}
| |
| | |
| {{Источник|Оригинал|[https://station14.ru/wiki/ Корвакс]|[https://station14.ru/wiki/Корпоративный_Закон Корпоративный Закон]|CC BY-NC-SA 4.0}}
| |
lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Quisquam, voluptatibus.