Корпоративный закон/106: различия между версиями

Версия от 16:17, 19 апреля 2024

Владение опасным инструментом или нарушение правил его ношения

 Хранение опасного инструмента^[1], не соответствующего должности нарушителя или нарушение условий его безопасного ношения^[2].

↑ Инструмент, предназначенный для определенной работы, при этом способный нанести существенный урон. Пример: крашер, кухонный нож, пожарный топор, артефакты вне контейнера.
↑ Подразумевается ношение, способное привести к быстрой утрате опасного инструмента или нанесения ущерба другим или вынос опасного инструмента из отдела не для рабочих нужд и без разрешения главы отдела.

[1] Инструмент, предназначенный для определенной работы, при этом способный нанести существенный урон. Пример: крашер, кухонный нож, пожарный топор, артефакты вне контейнера.

[2] Подразумевается ношение, способное привести к быстрой утрате опасного инструмента или нанесения ущерба другим или вынос опасного инструмента из отдела не для рабочих нужд и без разрешения главы отдела.

[1]

[2]

Версия от 14:10, 27 декабря 2023 (просмотреть исходный код) Мр. Арсений (обсуждение \| вклад) (Импорт КЗ) Метка: через визуальный редактор		Версия от 16:17, 19 апреля 2024 (просмотреть исходный код) Kiwifruit01 (обсуждение \| вклад) Нет описания правки Метка: визуальный редактор отключён Следующая правка →
Строка 1:		Строка 1:
	~~Под данную статью попадает все случаи~~, ~~когда экипировку используют~~ вне ~~регламентируемых~~ к ~~использованию случаев~~		'''Владение опасным инструментом или нарушение правил его ношения'''
			Хранение опасного инструмента<ref>Инструмент, предназначенный для определенной работы, при этом способный нанести существенный урон. Пример: крашер, кухонный нож, пожарный топор, артефакты вне контейнера.</ref>, не соответствующего должности нарушителя или нарушение условий его безопасного ношения<ref>Подразумевается ношение, способное привести к быстрой утрате опасного инструмента или нанесения ущерба другим или вынос опасного инструмента из отдела не для рабочих нужд и без разрешения главы отдела.</ref>.