Корпоративный закон/211: различия между версиями

Версия от 15:03, 21 апреля 2024

ЖеУнижение, оскорбление, предвзятое отношение, распространение слухов, принятие решений о поощрении или увольнении на основе расового или полового принадлежности.

Версия от 01:05, 30 декабря 2023 (просмотреть исходный код) Мр. Арсений (обсуждение \| вклад) м (Мр. Арсений переименовал страницу Корпоративный закон/212 в Корпоративный закон/211 без оставления перенаправления: Смещение) ← Предыдущая правка		Версия от 15:03, 21 апреля 2024 (просмотреть исходный код) Kiwifruit01 (обсуждение \| вклад) Нет описания правки Следующая правка →
Строка 1:		Строка 1:
	~~Жестокое обращение с животным в целях причинения ему боли и (~~или~~) страданий из корыстных побуждений, повлекшее его гибель~~ или ~~увечья~~.		ЖеУнижение, оскорбление, предвзятое отношение, распространение слухов, принятие решений о поощрении или увольнении на основе расового или полового принадлежности.