Корпоративный закон/211: различия между версиями

Версия от 15:07, 21 апреля 2024

Унижение, оскорбление, предвзятое отношение, распространение слухов, принятие решений о поощрении или увольнении на основе расового или полового принадлежности.

Версия от 15:03, 21 апреля 2024 просмотреть исходный код Kiwifruit01 (обсуждение \| вклад) 66 правок Нет описания правки ← Предыдущая правка		Версия от 15:07, 21 апреля 2024 просмотреть исходный код Kiwifruit01 (обсуждение \| вклад) 66 правок Нет описания правки Следующая правка →
Строка 1:		Строка 1:
	~~ЖеУнижение~~, оскорбление, предвзятое отношение, распространение слухов, принятие решений о поощрении или увольнении на основе расового или полового принадлежности.		Унижение, оскорбление, предвзятое отношение, распространение слухов, принятие решений о поощрении или увольнении на основе расового или полового принадлежности.