 Документы Командования
|
| Заявление о назначении на ВрИО
|
- Назначить на должность ВрИО Главы отдела может только Капитан. Назначение на должность Главы отдела происходит по инициативе работника, по уровню квалификации, по конкурсному принципу и т.п.
- Отделу нежелательно оставаться без Главы, поэтому если в отделе работает только один сотрудник, его обязаны назначить на должность ВрИО Главы отдела. Старшие должности (Ведущий врач, Атмосферный техник/Бригадир, Доцент, Офицер-инструктор/Смотритель) должны быть назначены на роль ВрИО Главы в обязательном порядке при его отсутствии. При отсутствии старших должностей или при их нежелании вставать на должность в отделе ВрИО становится любой рядовой сотрудник в зависимости от квалификации/по конкурсному типу. Стажёры (интерн, инженер-стажер, лаборант, кадет СБ) не могут становиться ВрИО Главы отдела.
- Никакая из должностей не может быть назначена на ВрИО Главы персонала. Его функцию должен выполнять сам Капитан.
- Назначение на должность ВрИО Капитана должно проводится согласно процедуре назначения ВрИО Капитана.
- При отсутствии кандидатов на должность ВрИО Главы отдела ответственность за работу отдела берёт на себя Капитан станции или Глава персонала.
|
[color=#1b487e]█▄ █ ▀█▀[/color] [color=#1b487e][head=3]ТИП ДОКУМЕНТА[/head][/color]
[color=#1b487e]█ ▀█ █[/color] NT-XXX ХХ-000 КОМ-ЦК
=============================================
ЗАЯВЛЕНИЕ О НАЗНАЧЕНИИ НА ВРИО
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:
Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), прошу согласовать мое назначение на должность временно исполняющего обязанности Главы (полное наименование отдела)/Капитана.
При вступлении в должность обязуюсь следовать Стандартным Рабочим Процедурам и до появления Главы (полное наименование отдела)/Капитана с Центрального Командования обеспечивать порядок и управление отделом, обеспечивать сохранность вверяемых мне особо ценных предметов и снаряжения.
По прибытии Главы отдела/Капитана с Центрального Командования обязуюсь сдать повышенный доступ, особо ценные предметы и снаряжение.
=============================================
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Отчёт о работе отдела
|
- Составляется Главой отдела или АВД (в таком случае код документа "ЮР") в ходе внутренней проверки работы.
- В случае, если отдел задействован в работе над целью смены, необходимо также указать степень готовности цели данного отдела.
- В неактивных сотрудниках отдела следует указать:
- Временно нетрудоспособных сотрудники по болезни (включая сотрудников с космическим расстройством сна). Обратите внимание, что разглашение самой болезни запрещено согласно медицинской тайне;
- Сотрудников, пропавших без вести;
- Погибших сотрудников отдела;
- Дополнительно можно указать пониженных и уволенных сотрудников с причиной понижения/увольнения.
|
[color=#1b487e]█▄ █ ▀█▀[/color] [color=#1b487e][head=3]ТИП ДОКУМЕНТА[/head][/color]
[color=#1b487e]█ ▀█ █[/color] NT-XXX ХХ-000 КОМ-ЦК
=============================================
ОТЧЁТ О РАБОТЕ ОТДЕЛА
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:
Количество сотрудников в отделе:
Количество стажёров:
Неактивные сотрудники отдела:
ФИО, должность, причина
Степень готовности цели:
Общее состояние отдела:
=============================================
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Отчёт о работе сотрудника
|
- Пишется сотрудником для отчёта перед главой отдела о проведенной в ходе смены или какого-либо поручения работы.
- Может быть написано и самим Главой отдела в качестве основания для запроса об изменении заработной платы (в большую или меньшую сторону), в таком случае отчёт пишется от имени главы отдела по отношению к сотруднику.
- Может быть использована для отчёта о личном участии в работе над целью смены.
|
[color=#1b487e]█▄ █ ▀█▀[/color] [color=#1b487e][head=3]ТИП ДОКУМЕНТА[/head][/color]
[color=#1b487e]█ ▀█ █[/color] NT-XXX ХХ-000 ПД-КОМ
=============================================
ОТЧЁТ О РАБОТЕ СОТРУДНИКА
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:
Я, (ФИО), в должности (полное наименования должности), в ходе исполнения своих обязанностей выполнил положенный объем работ. Прошу принять результат работ Главой отдела (наименование отдела).
Произведённые работы:
=============================================
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Заявление о трудоустройстве
|
- Составляется пассажиром (гостем) станции при трудоустройстве или же сотрудником станции в случае трудоустройства на новую должность или специализацию.
- В случае смены должности или специализации указывается также причина, согласно которой она происходит.
- Для трудоустройства в определенный отдел необходимо получить согласие Главы этого отдела. Глава должен поставить печать на документе либо произвести трудоустройство лично.
- Если Глава отдела, куда трудоустраивается пассажир или член станции отсутствует, решение о переводе может принять Глава Персонала.
- При переводе в другой отдел Глава текущего отдела должен быть об этом уведомлен.
- При принятии сотрудника на должность, он должен быть назначен на низшую в иерархии (интерн, доцент, грузчик/утилизатор, инженер-стажёр, кадет СБ, любые должности сервисного отдела) отдела должность.
|
[color=#1b487e]█▄ █ ▀█▀[/color] [color=#1b487e][head=3]ТИП ДОКУМЕНТА[/head][/color]
[color=#1b487e]█ ▀█ █[/color] NT-XXX ХХ-000 ПД-КОМ
=============================================
ЗАЯВЛЕНИЕ О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:
Я, (ФИО), в текущей должности (полное наименование должности), прошу назначить меня сотрудником (название отдела трудоустройства) в должности (полное наименование должности).
Обязуюсь следовать Стандартным Рабочим Процедурам отдела. Обязуюсь сдать рабочее снаряжение и экипировку отдела при переводе.
=============================================
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Заявление об увольнении
|
- Согласие Главы отдела при увольнении не нужно, однако он должен быть уведомлен об увольнении сотрудника.
- В случае увольнения все доступы должны быть сняты, в том числе доступ в технические помещения.
|
[color=#1b487e]█▄ █ ▀█▀[/color] [color=#1b487e][head=3]ТИП ДОКУМЕНТА[/head][/color]
[color=#1b487e]█ ▀█ █[/color] NT-XXX ХХ-000 ПД-КОМ
=============================================
ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:
Я, (ФИО), в текущей должности (полное наименование должности), хочу уволится с отдела (название отдела) по причине (причина).
Обязуюсь заплатить штраф, установленный условиями расторжения срочного/бессрочного контракта, на станции Центрального Командования.
=============================================
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Обращение
|
- Пишется лицом с целью официального обращения к какому-либо должностному лицу или сотруднику со свободным содержанием. Может содержать какую-либо просьбу, совет или жалобу в официальном или полу-официальном формате.
- В целом в данной форме можно написать что-либо, что вы обычно запрашиваете при получении иных форм. Например обращение о регистрации брака, разрешении на оружие, на доступы или передвижение и т.п.
- Обращения могут быть направлены и в Центральное Командование, в таком случае код обращения будет ПД-ЦК.
- Также по данной форме пишется обращение к Магистрату с целью урегулирования ситуации, в таком случае код обращения будет ПД-ЮР, обращение осуществляется по соответствующей процедуре. Примеры ситуаций:
- Возникновение ситуации, при которой Корпоративный Закон не способен защитить ущемление ОПРС какого-либо лица.
- Необходимость оспорить приговор, вынесенный Капитаном.
- Необходимость отстранить от работы Агента Внутренних Дел при нарушении им ОПРС, КЗ или СРП.
- Необходимость проведения судебной процедуры.
|
[color=#1b487e]█▄ █ ▀█▀[/color] [color=#1b487e][head=3]ТИП ДОКУМЕНТА[/head][/color]
[color=#1b487e]█ ▀█ █[/color] NT-XXX ХХ-000 ПД-КОМ
=============================================
ОБРАЩЕНИЕ
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:
Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), прошу рассмотреть (ФИО), в должности (полное наименование должности) моё обращение.
Содержание обращения:
Причины его написания:
=============================================
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Заявление на получение доступа
|
- Некоторые СРП подразумевают возможность получения повышенного доступа. В таком случае в причине повышения доступа указывается, что оно необходимо для выполнения рабочих обязанностей.
- Глава отдела имеет право дать доступ любому сотруднику или пассажиру в часть или во весь подконтрольный ему отдел. Однако выдача подобного доступа без объективной причины является злоупотреблением должностными полномочиями.
- В случае запроса доступа в несколько отделов выдаются лишь те доступы, которые Главы отделов разрешили получить (при отсутствии печати одного/нескольких глав доступ к ним в отделы не выдается).
- Если указан весь отдел, то доступ выдается ко всем не стратегическим помещениям, к которым имеет доступ глава данного отдела. Запрос доступа в стратегические помещения должен быть указан явно.
|
[color=#1b487e]█▄ █ ▀█▀[/color] [color=#1b487e][head=3]ТИП ДОКУМЕНТА[/head][/color]
[color=#1b487e]█ ▀█ █[/color] NT-XXX ХХ-000 ПД-КОМ
=============================================
ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПОЛУЧЕНИЕ ДОСТУПА
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:
Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), прошу предоставить мне следующие доступы:
Причина получения повышенного доступа:
=============================================
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Приказ об увольнении
|
- Увольнение должно произведено согласно политике снятия с должности.
- Главой бригмеда является Главный Врач, поэтому Глава Службы Безопасности может только лишить его доступа в бриг и отделы СБ.
- Увольняемый должен быть уведомлен и обязан сдать рабочее снаряжение, а также экипировку. В случае игнорирования приказа изъятие вещей должно быть произведено с содействием Службы Безопасности.
- В случае увольнения все доступы должны быть сняты, в том числе доступ в технические помещения.
|
[color=#1b487e]█▄ █ ▀█▀[/color] [color=#1b487e][head=3]ТИП ДОКУМЕНТА[/head][/color]
[color=#1b487e]█ ▀█ █[/color] NT-XXX ХХ-000 КОМ
=============================================
ПРИКАЗ ОБ УВОЛЬНЕНИИ
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:
Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), приказываю уволить сотрудника (ФИО) отдела (наименование отдела) в должности (полное наименование должности увольняемого) по причине:
=============================================
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Приказ о лишении доступа
|
- Глава отдела может в любой момент лишить доступа сотруднику в его отдел или часть отдела.
- Сотрудник должен быть уведомлен о лишении доступа и немедленно подойти с ID картой для изменения уровней доступа. В случае игнорирования приказа изъятие лишение доступа должно быть произведено с содействием Службы Безопасности.
- Лишение доступа, необходимого для полноценной работы сотрудника, должно иметь объективные причины.
|
[color=#1b487e]█▄ █ ▀█▀[/color] [color=#1b487e][head=3]ТИП ДОКУМЕНТА[/head][/color]
[color=#1b487e]█ ▀█ █[/color] NT-XXX ХХ-000 КОМ
=============================================
ПРИКАЗ О ЛИШЕНИИ ДОСТУПА
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:
Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), приказываю лишить сотрудника (ФИО) в должности (полное наименование должности) следующего доступа(-ов):
=============================================
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Приказ о поощрении
|
- Запрещено выдавать ценные предметы и ресурсы без разрешения ЦК.
- В свободном распоряжении для премирования Капитан имеет только личные 1000 спесосов, выдавать деньги с баланса карго без разрешения ЦК запрещено.
- Могут быть выданы медали отделов или за личностные достижения, недорогие символические вещи.
|
[color=#1b487e]█▄ █ ▀█▀[/color] [color=#1b487e][head=3]ТИП ДОКУМЕНТА[/head][/color]
[color=#1b487e]█ ▀█ █[/color] NT-XXX ХХ-000 КОМ
=============================================
ПРИКАЗ О ПООЩРЕНИИ
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:
Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности) награждаю (ФИО) в должности (полное наименование должности награждаемого) медалью/грамотой/памятной вещью/премией в размере (размер премии) за следующие заслуги:
=============================================
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Грамота
|
- Может быть выписана после издания приказа о поощрении, либо же без него.
- Заслуги можно описать в полуофициальном стиле, добавив поздравления.
|
[color=#1b487e]█▄ █ ▀█▀[/color] [color=#1b487e][head=3]ТИП ДОКУМЕНТА[/head][/color]
[color=#1b487e]█ ▀█ █[/color] NT-XXX ХХ-000 КОМ
=============================================
ГРАМОТА
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:
(ФИО), в должности (полное наименование должности) награждается грамотой за следующие заслуги:
=============================================
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Свидетельство о повышении квалификации
|
- Выдать само свидетельство может только Глава отдела, однако обучение может провести любой сотрудник.
- Данное свидетельство необходимо для повышение в должности внутри отдела.
- Помните, что таблица навыков является OOC страницей. Поэтому крайне желательно не переписывать навык точь-в-точь, а дать реалистичное название образовательному курсу, к примеру:
- Производство лекарственных и наркотических препаратов;
- Пилотирование грузовых шаттлов;
- Селекция и мутация растений и т.п.
|
[color=#1b487e]█▄ █ ▀█▀[/color] [color=#1b487e][head=3]ТИП ДОКУМЕНТА[/head][/color]
[color=#1b487e]█ ▀█ █[/color] NT-XXX ХХ-000 КОМ
=============================================
СВИДЕТЕЛЬСТВО О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:
Я, (ФИО), в должности главы (полное наименование отдела), свидетельствую, что сотрудник (ФИО) в должности (должность сотрудника), успешно завершил образовательный курс "(название курса)" и был аттестован.
=============================================
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Заявление на получение снаряжения
|
- Данное заявление также является разрешением на использование выданного снаряжения (не нужно писать два документа в случае, если вы нашли где-то снаряжение определённого отдела).
- В том числе по данному заявлению выдается новая ID карта и КПК, форма отдела.
- Используется для запроса снаряжения Научно-исследовательским отделом для проведения экспериментов;
- В случае, если причиной выдачи нового снаряжения является потеря уже выданного, на сотрудника налагается штраф, который он обязуется заплатить на ЦК.
|
[color=#1b487e]█▄ █ ▀█▀[/color] [color=#1b487e][head=3]ТИП ДОКУМЕНТА[/head][/color]
[color=#1b487e]█ ▀█ █[/color] NT-XXX ХХ-000 ПД-КОМ
=============================================
ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПОЛУЧЕНИЕ СНАРЯЖЕНИЯ
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:
Я, (ФИО), в должности (полное название должности), прошу выдать мне следующее снаряжение отдела (наименование отдела)/личное снаряжение:
Причина получения снаряжения:
=============================================
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Разрешение на использование снаряжения или вооружения
|
- Данное разрешение необходимо получить даже в случае, если вы нашли снаряжение отдела в технических помещениях или в общем доступе (например изолированные перчатки).
- Также это разрешение является разрешением на ношение оружия, если оно указано в документе.
- При наличии разрешения на снаряжение отдела за него не может быть предъявлена статья 103 Корпоративного Закона или статья 303 Корпоративного закона.
- Разрешение может быть отозвано Главой отдела в любой момент.
- В том числе для использования особо ценных предметов для работы внутри отдела необходимо написать данное разрешение (например при передаче гипоспрея одному из врачей).
|
[color=#1b487e]█▄ █ ▀█▀[/color] [color=#1b487e][head=3]ТИП ДОКУМЕНТА[/head][/color]
[color=#1b487e]█ ▀█ █[/color] NT-XXX ХХ-000 КОМ
=============================================
РАЗРЕШЕНИЕ НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СНАРЯЖЕНИЯ
ИЛИ ВООРУЖЕНИЯ
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:
Я, (ФИО), в должности главы отдела (полное наименование отдела), разрешаю использовать (ФИО) в должности (полное наименование должности) следующее рабочее снаряжение или вооружение:
=============================================
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
Документы Юридического департамента
Документы Службы Безопасности
Документы Медицинского отдела
Документы Инженерного отдела
Документы Научно-Исследовательского отдела
Документы отдела Снабжения
Документы Сервисного отдела
Документы связи с Центральным Командованием 
Отчёты 
Заявления 
Запросы и обращения 
Жалобы 
Разрешения 
Приказы и распоряжения 
Заказы 
Свидетельства 
Заключения и решения 
Категория форм